Dr Abdullahi Mustapha a dévoilé ce qu'il nomme un agenda « Nouvel Horizon » pour le basketball nigérian, à la veille du congrès électif de la Fédération nigériane de basketball prévu le 15 octobre 2026. S'adressant à des journalistes et acteurs du sport à Abuja, le candidat à la présidence a présenté l'élection comme une occasion de bâtir une fédération plus solide, capable de faire passer le sport du potentiel au podium.
Il a détaillé un plan en sept points couvrant le développement à la base, la réforme du championnat national, la capacité technique, les équipes nationales, les infrastructures, la viabilité commerciale et l'unité. Au niveau de la base, Mustapha a proposé un programme national coordonné dans les écoles, des centres régionaux de détection et un système national d'identification et de suivi afin de créer un chemin clair entre les écoles, les clubs et les équipes nationales.
Concernant les compétitions domestiques, il a plaidé pour des calendriers prévisibles, une licence appropriée des clubs, de meilleurs contrats pour les joueurs, des statistiques numériques, des salles améliorées et une diffusion plus forte. Il a affirmé que la fédération devait aussi investir dans les entraîneurs, les arbitres, les statisticiens et autres personnels techniques, à travers la formation continue, la certification et l'exposition internationale.
Mustapha a insisté sur la fin de l'ère des préparatifs de dernière minute pour les équipes nationales, réclamant une préparation anticipée, une sélection basée sur le mérite et un soutien médical adéquat pour D'Tigers, D'Tigress et les sélections de jeunes. Il a indiqué que le basketball féminin sera un pilier majeur de son administration, qualifiant D'Tigress de preuve de ce que le basketball nigérian peut accomplir lorsque les joueuses sont correctement encadrées.
Son plan d'action des 100 jours comprend un audit de la fédération, un sommet national des acteurs, un calendrier unifié, une plateforme numérique d'enregistrement, un audit des installations, un programme de réconciliation et un plan stratégique sur quatre ans. « Je ne promets pas la perfection. Je promets une direction qui saura écouter, bâtir des alliances, mettre en place des systèmes et se juger sur les résultats », a déclaré Mustapha.
